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        勞務派遣對于用工會計應該怎樣處理?

               勞務派遣是一種新型用工模式,是指用工單位向勞務派遣公司有償租賃勞動力,今天小編給大家整理了關于勞務派遣用工會計處理的內容,來一起了解吧。

          勞務派遣用工會計處理

          企業與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同時,在只約定了給勞務派遣公司總的勞務派遣費用的情況下(也就是約定勞務派遣公司向被派遣者支付的工資、福利及社保費用的情況),可將企業向勞務派遣公司支付的總費用通過“管理費用—勞務費”科目核算:

          借:管理費用—勞務費用

          應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

          貸:銀行存款等

          企業與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同時,在只約定企業支付勞務派遣公司勞務派遣費用的前提下,也就是企業直接支付派遣工的工資、福利和社保費用,則企業直接支付給派遣工的工資、福利和社保費用費用,應通過“應付職工薪酬—工資”科目核算:

          借:管理費用—勞務費用

          應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

          應付職工薪酬—工資

          應付職工薪酬—社會保險費用

          貸:銀行存款等

          企業接受外部勞務派遣用工支出如何稅前扣除?

          根據《關于企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)第三條規定:“企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用,應分兩種情況按規定在稅前扣除:按照協議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用,應作為勞務費支出;直接支付給員工個人的費用,應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用,準予計入企業工資薪金總額的基數,作為計算其他各項相關費用扣除的依據?!?/p>




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